Recruit採用情報

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Top Message代表メッセージ

変化を楽しみ「共創」する

SCデジタルメディアグループは、クライアントおよび生活者のインサイトを深く理解し、最適なマーケティングソリューションをデザインする企業です。

成長期にあり、社員数もさほど多くありません。だからこそ、一人ひとりが持つアイディアや構想がとても重要で、それらを積み重ねていくことによって、私たちが目指す「常に新しい価値を提供すること」ができると考えています。積極的に提案してくれる人、新しいことに果敢にチャレンジする姿勢を持つ人が活躍できる環境と、その想いを形にできるチャンスがここにはあります。

代表取締役社長 野﨑 健

また、社会に貢献し続けるために、今世の中にない新たな市場を自分たちで創っていくことが使命だと感じています。当社では、様々なバックグランドを持つプロフェッショナルな人財が活躍していますので、社員が「共創」することによってそれを実現できると信じています。

私は、当社に関わる全ての人に、これまでのキャリアでは叶えられなかった夢を実現して欲しいと願っています。
多様な価値観を受け入れ、変化を楽しみながら共創し、皆さんの夢と私の夢を掛け合わせて叶えていきたい。

様々なバックグラウンドや経験を持つメンバーとのオープンでフラットなコミュニケーションを通じ、夢の実現に向けて共にチャレンジしませんか?

Benefits & Culture福利厚生・カルチャー

WFH

業務内容や状況に応じて、オフィス勤務と在宅勤務(WFH)を使い分けることができます。今後も、新しい働き方を取り入れていきます。

スーパーフレックス

標準の勤務時間(9:30-17:45)を軸とし、業務の状況やライフスタイルに合わせて、自律的かつ柔軟に働くことができます。

オフィスカジュアル

服装や髪型は基本的に自由です。

フリーアドレス

デスクだけでなく、ソファやカウンター、マッサージチェアなど、その日の業務内容や気分に応じて、好きな場所で仕事ができます。

コミュニケーション

Slack等のコミュニケーションツールの活用や、オンライン交流会の開催、1on1の実施などを通じて、社内コミュニケーションの活性化を図っています。

D&I

多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場です。
互いに尊重し、影響しあえる環境づくりに取り組んでいます。

休日

土日祝/年末年始休暇(12/29-1/3)。年間休日120日以上。

休暇

初年度から有給休暇を最大20日付与しています。

オンライン健康相談

無料で専門医に相談することができます。ご家族も無料でご利用可能!

目標管理

「パフォーマンス」と「コンピテンシー」の両軸に基づいた人事評価を行っています。

eラーニング

当社が導入している社員教育クラウドサービスなどを使って、様々なジャンルのオンラインセミナーを自由に受講することができます。

その他制度

退職金やDC等の各種制度が充実しています。

※一部雇用条件により異なります

採用に関するお問い合わせは、下記メールアドレスまでお願いいたします。HR@scdigital.co.jp

採用に関するお問い合わせ情報は、お問い合わせへの回答以外に利用することはございません。
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